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# Leitbild

## Vision Statement

s. Diskussionsseite

## Mission Statement

The UFC creates connected hubs all over the world enabling problem recognizers, solution finders, makers, challengers, inventors and entrepreneurs of all ages with the right locations, tools, frameworks, mindsets and peers.

## Identity

Das Future-Center ist ein gesellschaftlicher Netzwerkknotenpunkt von Neudenkern, der durch offenen Austausch kreativen Output generiert. Dieser Output bezieht sich auf zukünftige Anwendungen bzw. Modelle technischer, gesellschaftlicher oder kultureller Natur. Der Output bereichert und inspiriert die mit dem FC in Verbindung stehenden Organisationen und Individuen (Unternehmen, Gesellschaften, freie Akteure etc.) so stark, dass diese ihrerseits weitere Umsetzungen und Realisationen bewerkstelligen. So entsteht ein viraler Ausbreitungsmechanismus, der zu einer gesellschaftlichen Evolution führt - und zwar nicht nur auf Märkte bezogen, sondern in ganzheitlicher Hinsicht. So steht auch nicht immer der wirtschaftlich gezielte Aspekt im Mittelpunkt, sondern der für die jeweiligen Mitglieder interessante, ohne per se finanziellen Gewinn generieren zu wollen. (Nur mittels Mutation ist Evolution möglich.)

Das Future-Center bietet seinen Mitgliedern einen grundinspirierenden Rahmen, der die kreative Kommunikation und Interaktion besonders fördert. Der geschützte, barrierefreie und umfassend ästhetisch gestaltete Raum bietet unterschiedliche Inseln der Konzentration, Stimulation, Entspannung, Versammlung, Separation, gedanklicher auch materieller Kommunikation, spezieller Visualisierung sowohl themen- als auch gruppenbezogen. Alle Komponenten sind darauf ausgerichtet mit seinen Akteuren eine Atmosphäre des Vertrauens und der Achtsamkeit auf dem Feld der Experimentierfreude zu schaffen in einem immerwährenden Prozess.

Eine Finanzierung erfolgt durch die „Einmietung“ von Unternehmen, die sich unmittelbar von dieser besonderen Atmosphäre, den Strukturen und dem Geist inspirieren lassen wollen und sich darin bewusst eingliedern.

## Werte

## Regeln

* Golden Rule: Wir gehen davon aus, dass jeder nach seinem Wissensstand, seiner Leistungsfähigkeit, seinen Fähigkeiten stehts versucht hat, das bestmögliche beizutragen. Wir unterstellem niemanden Böswilligkeit.
* Do-ocracy: Wer etwas TUT, sollte nicht dafür kritisiert werden. Feedback ist etwas anderes.
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## Rituale